HR Consultancy

De reeds lang aangekondigde “War for Talent” zal de komende decennia onze bestaande arbeidsmarkt en de arbeidsverhoudingen grondig gaan beïnvloeden. Door de gestage vergrijzing van de bevolking zullen massaal veel personen de actieve arbeidsmarkt verlaten. Anderzijds is het aantal nieuwe krachten die zich aanbieden onvoldoende om de groep gepensioneerden kwantitatief en kwalitatief in te vullen. Ondanks de vele acties van alle betrokken actoren (overheid, belangenverenigingen, werkgevers, …) zal elk bedrijf of organisatie toch een aangepast HR-beleid dienen te implementeren.

Hoe agile is uw organisatie?

Zowel bij instroom, doorstroom als uitstroom van medewerkers zal r voor een andere HR-aanpak gekozen moeten worden.

Instroom

  • Waar bevinden zich de jonge afgestudeerde en gemotiveerde medewerkers van de toekomst.
  • Hoe pakt u het aan om ze te winnen voor uw organisatie.
  • Welke competenties hebben ze aan boord.
  • Wat zijn hun arbeidsvoorwaarden.
  • Hoe kunt u nieuwe medewerkers aan uuw organisatie verbinden?
  • Hoe Agile is uw organisatie?

 

 

Doorstroom

  • Hoe motiveert u uw medewerkers?
  • Wat verwachten uw huidige medewerkers van uw bedrijf.
  • Wie van uw medewerkers zijn uw toekomstige leidinggevenden, wat kunnen ze en wat niet.
  • Hoe laat u de verschillende generaties met verschillende doelstellingen en levensverwachtingen vlot samenwerken.
  • Zijn uw medewerkers klaar voor de baan van morgen?
  • Heeft u aandacht voor vitaliteit en de verschillende levensfases van uw medewerkers?

 

Uitstroom

  • Hoe organiseert u de kennisoverdracht tussen bijna gepensioneerden en jongere werknemer.
  • Hoe ziet u uw uitstroombeleid er uit?
  • Zijn uw medewerkers klaar voor de baan van morgen?
Abonneren op nieuwsgroepen
Vul hieronder je e-mailadres in om je aan te melden voor onze nieuwsbrieven.
Ga fluitend naar je werk

Neem contact met ons op via 010 - 3030 261 een vrijblijvend kennismakingsgesprek bij een coach bij jou in de buurt.

info@ucare.nl

Volg ons
Ucare Career Solutions gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.