Talent Management

Waar Competentie Management vooral vertrekt vanuit de bestaande competenties van de werknemers en kijkt hoe men de afwezige vaardigheden via opleidingen kan laten aangroeien, vertrekt Talent Management vanuit de aanwezige sterke competenties bij de werknemer.

Doelstelling van Talent Management is de medewerkers vooral te ondersteunen in hun huidige en toekomstige troeven en rekening houdend met hun verwachtingen en perspectieven en hun hierin maximaal te coachen en te trainen.

Ucare zal aan de hand van develop- & assessmentcenters de troeven en verwachtingen van de werknemers overzichtelijk in kaart brengen. In overleg met de werknemer en de werkgever zal een gepast opleidings-, coaching en loopbaan- en ontwikkelingstraject uitgetekend en gefaciliteerd worden.
Abonneren op nieuwsgroepen
Vul hieronder je e-mailadres in om je aan te melden voor onze nieuwsbrieven.
Ga fluitend naar je werk

Neem contact met ons op via 010 - 3030 261 een vrijblijvend kennismakingsgesprek bij een coach bij jou in de buurt.

info@ucare.nl

Volg ons
Ucare Career Solutions gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.